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Coinvolgere i giovani

Quest'articolo di Jim Burns cortesia di www.youthbuilders.com (in inglese).

John e Donna sono cugini. Le loro famiglie sono coinvolte in modo simile nella chiesa. Entrambi erano attivi al liceo, ottennero buoni voti, ebbero tanti amici, accettarono Cristo alla stessa età e frequentarono la stessa chiesa.

Oggi John è un leader attivo nella chiesa. Donna ha abbandonato dopo il liceo. Perché? Cosa è successo? Naturalmente ci sono motivazioni teologiche, ma lascerò ai teologi di trovare queste spiegazioni. La mia risposta è meno complicata ma ugualmente importante: Coinvolgimento. John era coinvolto nel suo ministero; Donna era una spettatrice.

Giovane non coinvolto
Non coinvolto.Giovane coinvolto
Coinvolto!

SPERIMENTARE contro OSSERVARE

Molti leader credono di dover intrattenere il loro gruppo per avere un programma di successo. Sbagliato! I giovani devono sperimentare il lavoro di Cristo per poter riuscire a crescere nella loro fede. Per esempio, non potremo mai soltanto parlare di missioni e aspettarci che i giovani capiscano. I ragazzi devono sperimentare la missione, sia che si tratti di dipingere la casa di una vedova, lavorare a una missione di salvataggio o visitare una casa di riposo.

SERVIZIO contro RICERCA DEL NUMERO 1

La nostra società dice "Che me ne viene in tasca?" e "Cerca il numero uno". Dall'altro lato, Cristo chiama la sua gente a servire. Dobbiamo istillare un senso del servizio nei nostri giovani. Quelli che trovano la gioia di servire restano nella chiesa.

COMUNITÀ contro INDIVIDUALISMO

Dobbiamo insegnare e praticare un senso della comunità nei nostri gruppi giovani. I giovani resteranno nella chiesa perché sono attirati nella comunità attraverso la fede. Sono stati integrati in una comunità che influenza le loro azioni, opinioni, attitudini e valori, perfino le loro abitudine nel corteggiamento.

Come puoi sviluppare un più forte senso di coinvolgimento nei tuoi giovani? Devi vedere te stesso come un FACITORE di DISCEPOLI, FACILITATORE e MODELLO.

FACITORE di DISCEPOLI

Se vedi il tuo ruolo come quello di un insegnante, un dispensatore di conoscenza, non hai obiettivi abbastanza elevati. Per alimentare il coinvolgimento dei giovani, usa il metodo che Paolo suggerisce a Timoteo: "e le cose che hai udite da me in presenza di molti testimoni, affidale a uomini fedeli, che siano capaci di insegnarle anche ad altri" (2 Timoteo 2:2). Fare discepoli significa costruire il carattere di una persona attraverso un rapporto che richiede di prendere ciò che si è ricevuto dal nostro Signore e darlo ad altri.

FACILITATORE

I leader dei giovani che desiderano vedere risultati che durino a lungo, devono considerare se stessi come dei facilitatori. La mentalità del Lo-Faccio-Tutto-Io potrà essere ottima per la linearità del programma, ma può essere orribile per la crescita interiore dei ragazzi. Cerca sempre modi di addestrare ed equipaggiare i tuoi giovani. Una delle aree di maggiore difficoltà nel ministero dei giovani è quella della delega.

Quando si tratta di delegare, le "Le quattro fasi del rilascio" di Dave Stone è veramente di aiuto:

Mentre rendi possibile per i tuoi giovani di fare il vero lavoro del ministero, i risultati saranno evidenti nell'entusiasmo per la loro fede.

MODELLO

I ragazzi trovano i loro eroi tra musicisti, attori o atleti il cui stile di vita è contrario alla Scrittura. Quando si tratta della fede i ragazzi imitano anche i loro leader. Questo è il motivo per cui un ministero che enfatizza le relazioni è così importante. Il modo migliore di essere un modello nella fede è attraverso uno stile di vita consistentemente aperto e onesto. Non c'è probabilmente nulla di più soddisfacente del guardare i tuoi giovani rispondere alla chiamata di Cristo, essere coinvolti e continuare a maturare come Cristiani. Il tempo e l'energia che investi nei tuoi giovani ha senz'altro valore.

IDEE PER IL COINVOLGIMENTO

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